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对校办企业经营者的激励是长期困扰校办产业管理者的一个问题.期权激励是能把企业与经营者的利益在较长时间内紧密结合在一起,持续调动经营者工作积极性的一种切实可行的长期激励机制.通过虚拟股票期权计划实例可以看出,虚拟股票期权解决了股票来源问题,适用于校办产业中现行存在的非股份制的企业,扩大了期权激励的应用范围,是一种长期的激励机制. 相似文献
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高等院校拥有大量的科技成果,能够产生众多的企业种子.通过资本运作的方式,可加快促进科研成果的转化和高科技成果的产业化进程.资产经营公司建立风险投资的模式对促进高校成果转化具有得天独厚的优势.从建立投入、撤出、再投入的良性循环和可持续发展的机制出发,从收益性、流动性和安全性三方面分析风险投资的可行性,可为高校采用风险投资促进科技成果的转化提供参考. 相似文献
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