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<正> 2000年春,美国薪酬管理协会(ACA)颁布了一个关于人力资源管理新概念(Totarl Rewards)即"整体薪酬回报"的定义手册,引起世界各国公司、企业的关注。"整体薪酬回报"内容主要包括薪水、福利和丰富的工作经验三方面,它是以员工为导向的新型薪酬激励体制,是对传统的以企业(雇主)为导向的薪酬激励体制的重大变革。它拓展了薪酬内涵, 相似文献
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<正> 当前,经济生活中的一个突出问题就是会计人员造假账,会计事务所出具虚假审计报告,会计信息披露失真。会计造假已演变为一种严重的社会问题,而治理会计信息失真也成为社会热点与难点。探讨会计信息失真现象产生的根源以及治理对策是财会理论和实践结合中一个重要课题。一、会计信息失真的现状及危害1.会计基础工作薄弱。近年来,从调查统计的情况看,一些 相似文献
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