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1.
人事档案在人力资源管理中的作用
刘颖
聂天娇
《科技促进发展》
2009,(12)
人事档案是记述和反映个人经历以及德能勤绩综合素质的直接记载,它的作用在于为人事管理工作服务,人事档案是全面了解人才、选拔人才的基础,是领导者决定用人的重要参考依据。时代的发展赋予人事档案管理的新内涵,人事档案的管理必须实现现代化,才能充分发挥人力资源管理的作用。
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