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随着我国医疗事业的不断发展,对医务工作者的要求也越来越高,在当前复杂的社会环境下,特别是市场经济条件下医院所面临的人才培养问题越发突出,医院人力资源管理已经上升到医院发展战略管理的重要组成部分。要更好地通过人力资源管理对医务工作者从思想素质到专业技能,从职业道德到岗位职责进行培养和提高,就必须在人力资源管理中有机地融入思想政治工作,思想政治工作是改善和提高医院人力资源管理质量的关键所在。 相似文献
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