外墙渗漏的危害、原因及防治

随着建筑市场的日益规范,新材料、新工艺的不断推广应用,工程质量得到稳步提高。但外墙渗水现象仍是建筑工程质量的通病,我结合自身的施工经验,主要针对施工操作因素中初步找出渗漏现象的原因,通过学习和借鉴有关技术资料,对其进行了分析,现浅谈一下渗漏问题的个人的看法。     

春晓中八路桥梁施工监控方案与组织管理

大跨径桥梁的施工监控每座桥都有其不同特点，如何保证不同桥型，不同施工特点的桥梁能满足设计的要求，是施工监控工作的重点，其中监控方案与组织管理工作尤为重要。     

体制转型中诚信缺失原因探究

诚信是社会主义市场经济发展的道德基础、内在动力和可靠保证。本文主要从社会主义市场济济条件下诚信现状及诚信缺失分析入手，提出了构建诚信体系的基本思路。我们要勇于借鉴外国的经验建立一套适合中国国情的诚信管理体系；采用信息公开制度完善法律体系；并充分发挥政府的主导作用。     

新形势下电大发展若干问题的思考

进入21世纪,我国教育领域发生了很大变化,电大面临竞争激烈、生源减少等诸多新问题,但同时也有新的发展机遇,在发展职业教育和终身教育方面,电大有自己特有的优势。     

Banach空间中m-增生算子方程解的迭代逼近

研究了Banach空间中m-增生算子方程解的Mann和Ishikawa迭代逼近问题,所得结果改进和推广了一些文献中的最新成果。     

人才租赁在国企中的利弊

随着社会的发展,国有企业人才的缺口日益增加,从人才中介机构中租赁相关专业性人才,成为解决国有企业人力资源压力一个新方法。人才租赁作为一个新生事物,成为社会的潮流趋势。然而,国有企业引进租赁员工利弊共存,每一个新生事物的出现都有一个被人们逐渐接受的过程。文章以人才租赁的理论知识为基础,结合国有企业(电力行业)的实际现状,对租赁人才的利弊进行了分析,针对被租人与用工单位双方所存在的优劣势进行了阐释。     

我国国有企业委托代理制度的缺陷及其矫正

自从委托代理制度被引进我国,其运行机制出现种种弊端:行政性太强,监控弱化,激励约束机制不健全。针对这些弊端,应从三个方面对委托代理机制进行重新构建:一是重构代理模式,使行政性的委托代理机制转向企业性的委托代理机制,二是构造内外监控的权力制衡机制以减少代理成本,三是重新设计激励约束机制,尽量避免代理人的短期行为。