职业倦怠心理的产生及应对方法

职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。一般认为,职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。本文介绍职业倦怠的表现症状、产生原因和相应的应对方式。     

返回抑制的个体差异研究

返回抑制是一种普遍存在的注意现象,是指当靶子出现在先前注意过的位置时,对它的反应变慢的现象,它是空间选择性注意的一种抑制现象。在不同的人群中,这种效应存在着或多或少的差异。目前,返回抑制的个体差异研究大多集中在年轻人和年老者、正常人和精神分裂者、正常老年人和老年痴呆症患者的差异上,也有人研究过学优生和学困生的差异以及不同认知方式个体的差异,这些差异表现为返回抑制值的不同或出现时间(即SOA的长短)的不同。