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信息时代的图书馆人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
白俊林 《晋中师范高等专科学校学报》2003,20(2):187-188
21世纪是信息化时代，图书馆如何调整专业队伍人才比例，建立新的激励机制．进行业务素质培训是图书馆工作的重点。 相似文献
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新世纪档案工作方式将实现由实体档案管理向虚拟档案管理的转变 ,档案工作者必须适应这一形势发展的要求 ,全面加强自身素质。 相似文献
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读者服务工作将逐步成为图书馆的中心工作，我们结合实际，改进读者服务工作，开展读者调研，提高服务质量，使图书馆适应新形势的要求。 相似文献
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本文简述了数字图书馆国内外发展概况、给出了数字图书馆的定义和特征 ,并就数字图书馆迈向向 2 1世纪对图书馆员的素质要求提出了一些看法 相似文献
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2 1世纪是信息化时代 ,图书馆如何调整专业队伍人才比例 ,建立新的激励机制 ,进行业务素质培训是图书馆工作的重点 相似文献
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读者服务工作将逐步成为图书馆的中心工作 ,我们结合实际 ,改进读者服务工作 ,开展读者调研 ,提高服务质量 ,使图书馆适应新形势的要求。 相似文献
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白俊林 《科技情报开发与经济》2003,13(6):25-26
就网络环境下图书馆如何开发人力资源，培养提高馆员素质，充分利用激励机制，合理使用人才等问题进行了系统的论述。 相似文献
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新世纪档案工作方式将实现由实体档案管理向虚拟档案管理的转变，档案工作者必须适应这一形势发展的要求，全面加强自身素质。 相似文献
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