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对在粤40家日系企业的2529名中国员工的收入现状及他们对收入满意度进行调查,结果显示:在粤日系企业中国员工收入偏低,其原因主要有4个:(1)年功序列制的影响;(2)市场占有率扩大主义的影响;(3)控制工资增长率;(4)本地化程度低。 相似文献
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