试论高校后勤企业招聘难

通过高校后勤企业对外招聘难现象,层层分析原因,从各个方面指出问题所在,提出改变招聘难状况的思考：在主观上高度重视,依据客观实际,从多方面着手,遵循市场经济规律,掌握轻、重、缓、急节奏,逐步解决问题。     

浅谈“高校后勤改革的深化”

本文以为什么要深化高校后勤改革及深化的内容,引出深化中必然要发生的矛盾。分析矛盾现象,指出矛盾发生的背景,及矛盾暴露正是深化改革必须解决的首要的问题,并为解决方法提出了自己的看法。