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本文提出了一个干部测评数量化方法指标体系的设想,通过在省科学院调查分析、征求意见,结果表明:被测评的研究所所长、书记、业务副所长、行政副所长的指标体系应各不相同,每一职务的指标体系和记分都应根据其自身特点,有所侧重. 相似文献
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