知识经济时代的图书馆

图书馆是储存知识最多的地方,在知识经济时代,图书馆是现在全人类发展活动的中心点,绝不再只是借还书的地方而已,对图书馆员而言,正是大展身手好好发挥的时机。图书馆究竟应该提供什么样的知识才是最好的?这对在知识经济时代的图书馆是一个考验。     

高校图书馆推行学科馆员制度

建立学科馆员制度是高校图书馆发展的趋势，本文指出了建立学科馆员制度的必要性，并提出了完善这一制度的相应对策和建议。学科馆员主要服务于对口读者。     

图书情报和经济的关系

人类进入了信息和经济时代,知识与信息成为重要的资本和资源.21世纪的到来,体现了图书情报在知识经济中的重要角色,图书情报与外界社会的关系也更为密切,服务不再限于文献资料的流通,情报信息的传递,许多服务内容不断扩展,不断延伸.情报研究工作作为社会经济发展的重要基础支撑力量,越来越直接服务于或融入社会经济发展实际.     

从技术和素质看大学图书馆的读者服务

读者的信息技术与素质和读者利用教育与读者服务有循环互动的关系。大学图书馆究竟要提供何等读者服务，视其所属大学与图书馆本身自订与被认定的角色任务而定。基本上，大学图书馆的使用绝非止于实用技术层次，因此其读者服务势必兼顾技术与素质层面。     

从图书馆组织文化探究谈人力资源管理

人力资源管理的研究在学术界相当受到重视，研究是方方面面的，如人员遴选、薪资设计、福利制度、绩效考核、训练、工作满意度等都在不断研究中，但从实务的角度来看，留住员工或让员工发挥所长并以所属组织为荣。要以事为重心转变到以人为重心，把“人”作为第一资源，既重视以人择事，也重视为人设事。     

知识经济时代的图书馆

图书馆是储存知识最多的地方，在知识经济时代，因此图书馆似乎应该大鸣大放，同时图书馆是现在全人类发展活动的中心点，绝不再只是借还书的地方而已，对图书馆员而言，正是大展身手好好发挥的时机。图书馆究竟应该提供什么样的知识才是最好的？对在知识经济时代的图书馆是一个考验。     

论高校图书馆的发展趋势

伴随计算机技术、通信技术和网络技术的发展，高校图书馆呈现出网络化、文献的多元化、馆藏资源的特色化．数字化、对服务的个性化和管理的人性化等特点。     

谈图书馆的时间管理

时间是我们的宝贵财富，对于图书馆系统如何对时间进行有效的管理是图书馆管理的重要的构成要素之。时代要求我们必须有高效率的工作服务于用户。任何事物都是时间的函数。图书馆也是这样，图书馆时间管理还有许多问题有待研究，需要我们不断探索。每天“必须做”和“应该做”要明确，而“必须做”是我们的工作重点为。从阮冈纳赞所指出的“节约读者时间”出发，已经引起了图书馆管理方面的许多变革，而且有着影响图书馆未来变化的巨大潜力。     

高校图书馆的战略管理

战略管理过程基于这样一种认识,即图书馆应连续不断的地注视内部及外部的事件与趋势,以便必要时及时做出调整。对图书馆产生影响的外界变化的速度与规模越来越引人注目。战略管理的目标便是在于使图书馆持续而有效地适应变化。     

大学图书馆的馆员培训制度的重要性

现代图书馆馆员的培训，从狭义上说，就是给新员工和现有员工传授其完成本职工作所必须的基本技能的过程，广义上说，它是指图书馆为了履行各项社会职能，开发员工的智力、技能、解决实际问题能力和人际交往能力的提高。培养图书馆专业人才。在图书馆事业发展中最终起决定作用的是图书馆员，图书馆员培训始终是业务辅导工作的一个重点。