国有企业党风建设和反腐倡廉工作存在问题分析及对策

随着经济的迅速发展，竞争越来越激烈，要保证企业在竞争中走的更高更远，就必须解决好企业党风建设和反腐倡廉工作，它是企业向更高更远发展的政治保障。本文通过对国有企业反腐倡廉意义以及目前反腐倡廉工作还存在的问题的分析，提出解决问题的对策建议，希望对国有企业的党风建设和反腐倡廉工作有一定的借鉴。     

加强企业人才队伍建设

深刻认识到新的经济形势下加强企业人才队伍建设的重要性,把人才队伍建设作为具有战略意义的系统工程,统筹规划,抓好落实。通过建立人才培养机制,人才评价机制,人才管理激励机制等一系列有利措施,把企业人才队伍建设好。