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杜启平  熊霞 《高等职业教育》2010,19(2):61-62,65
高校人事制度改革的主要内容是实施合约化管理,然而高校教师合约化管理风险是高校人力资源管理风险中的一部分。通过从合约化管理入手,分析合约化管理风险的原因,进而提出风险规避的思考。  相似文献   
2.
本文从实用的角度介绍各种不同类型的数控机床的常用对刀方法。并举例说明了编程时刀位点选择问题。  相似文献   
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