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1
1.
对国有企业经营者激励机制问题浅析
李明芮
《科技咨询导报》
2011,(11):211-211
通过对国有企业经营者激励问题的分析,初步探讨一个经济体制能否高效地利用资源以达到社会预期的目标,在很大程度上取决于经济激励体制.因此,为了提高国有企业的竞争力、调动国有企业经营者的积极性,必须进一步完善针对我国的周企经营者的激励机制.
相似文献
2.
初探企业员工培训的有效管理与创新
李明芮
《科技资讯》
2011,(8):177-177
通过对企业员工培训普遍存在的问题进行分析,初步探讨了如何对企业员工培训进行有效的管理,并针对企业员工培训的创新提供了一些措施,为进一步做好企业的员工培训打下了一定的基础。
相似文献
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