关于高校人事管理及分配制度改革的思考

目前高校的人事管理体制和分配制度既有与现实经济建设和社会发展不相适的一面，又有长期以来自身积淀的各种矛盾和困难，因此人事管理制度和分配制度的改革，已成为高校自身发展的亟待解决的问题。作者认为：人事管理制度的改革应强化定编意识，加强配套措施。要充分考虑高校教学劳动的特殊性，建立适合高校自身特点的新的分配制度。     

湖北高职教育现状及其图书馆建设的研究

高等职业教育最近几年得到了快速发展，由此产生的问题也是不容回避的．本文通过对高职院校图书馆现状的深入分析，探讨促进高职院校图书馆建设的措施、途径。