中小企业人力资源外包实施流程与策略管理

本文是为了解决与中小企业人力资源管理实施流程与策略管理有关的问题而作的专门研究的成果。HRM外包在我国属新生事物，存在许多不成熟、不完善的地方，实践中不可避免地会存在一些风险，为了减少或降低风险，成功实现外包，本文提出了中小企业HRM外包的流程与策略，以资中小企业参考。     

专家控制器的设计及应用分析

介绍专家控制器的设计原则及设计方法,以一误差补偿专家控制器为例说明其无需受控对象的精确数学模型,算法简单,适用于一般工业控制过程的特点。     

大学生就业心态解析与就业指导全程化思考

大学毕业生就业形势愈加严峻,就业压力逐渐加大的就业趋势下,容易诱发就业前的种种心理问题,通过对毕业生择就业心态的解析,有针对性地开展就业指导工作的全程化拓展,极力提升大学毕业生的就业率和高校办学能力。     

磷矿资源开发利用中的环境问题及防治对策--以河北矾山磷矿为例

河北省矾山磷矿在建设和生产中,针对矿区实际情况,通过实行清洁生产,进行技术更新改造等有利措施进行“三废”治理,同时开展生态环境建设,实现了矿区建设与环境建设的同步发展。     

如何开展大学英语精读课的课堂讨论

本文根据Widdowson等应用语言学家的观点 ,结合大学英语教学的实际情况 ,阐述了开展精读课课堂讨论的必要性 ,并从时间安排、讨论内容、组织形式 ,讨论中要注意的问题共四个方面就如何开展大学英语精读课课堂讨论进行了探讨     

完全学分制对学生管理的影响及对策研究

学分制是一种以学分为计量单位来衡量学生学业完成状况的教育管理制度,是在选课制发展的基础上产生的。完全学分制实行后,打破了高校教学管理的呆板格局,对尊重学生个体的差异,充分发挥其学习兴趣起到了积极的推动作用。然而这种全新的教学管理理念也必将对学生管理工作产生较大的冲击和影响,高校的学生管理适应这一变化面临哪些主要问题?又该如何应对?本文拟对这些问题作一些探讨。一、完全学分制的特征及积极作用完全学分制是相对于学年制而产生的一种新型的管理模式。它具有以下特点:1.自由选择学科和专业。这是建立学分制的前提,只有允…     

双语教学实施过程中教学质量的研究

概述了国内双语教学开展现状，就如何提高双语教学实施过程中教学质量做了初步的探讨，指出提高双语教学质量需要在选择适宜教材的基础上，采用与双语教学相适应的教学模式，并处理好外语教学与专业课教学的关系，同时提供充实的教学资源也是必不可少的。