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张彬斌 《重庆工商大学学报(自然科学版)》2009,23(11):53-57
根据胜任特征的有关模型选取人才测评指标,然后运用层次分析法(AHP),借助Matlab软件计算这些评价要素的相对权重,最后将这些评价准则及其权重运用到具体的案例中,阐述层次分析法在人才测评中的具体运用。 相似文献
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