公安信息化人才培养思路与策略研究

随着“金盾工程”一期的顺利实施和二期的全面展开，信息化人才短缺、地区之间人才发展不平衡以及培训目标性和针对性不强等一系列问题日益凸现。对公安信息化人才的分类、公安信息化存在的问题进行较为细致和深入的讨论．在此基础上提出公安信息化人才的培养思路和策略。只有重视信息化人才队伍的培养和建设，才能使其保持鲜活的生命力，以满足不断发展和变化的公安工作的需要。     

公安专网通信新技术应用研究

公安专网作为我国公安机关协调作战、统一指挥、有效、快速打击犯罪分子的联系纽带，要求具有迅速、可靠、保密以及重点用户优先使用等特点．公安专网从八十年代初期开始建设，至95年底已形成一个正盖全国公安机关的专用长途电话网络，并已开通数据业务。公安工作要求公安专网提供多种业务和功能．公安有线专网从以主要提供话音业务向综合业务、多功能的方向发展势在必行。邮电通信网的发展是公安专网改造和新技术应用的基础．“八五”期间国内通信事业得到高速发展，基本建成除拉萨以外覆盖全国省会城市和沿海开放城市的光缆干线网，八纵八…     

《左传》中的齐国女性

在春秋战国这个大舞台上，不仅仅有男性勇猛的身影，还有很多勇敢的女性也参与其中，特别是齐国的女人门,由于她们的勇气、智慧、才干，使得她们有血有内，有情有意。选择齐国的女性来观察那时的女人们。也是有理由的，她们在史书上留下了光彩的一页。     

明清时期芜湖的藏书与著述

明清时期芜湖藏书刻书比较活跃。考察明清时期芜湖三县藏书与著述的概况、形成著述目录、探究藏书活动与散佚原因,对于地方文化建设具有特殊意义。     

宋元时期的芜湖移民

从方志家谱中搜寻的资料展现了宋元时期芜湖一带移民的基本状况,丰富了地方史的内容。     

基于复杂网络的虚拟品牌社区意见领袖识别研究——以魅族Flyme社区为例

基于虚拟品牌社区的网络社交关系构建消费者回复网络,采用复杂网络理论分析虚拟品牌社区的结构特性,并选取个体指标与整体指标构建意见领袖识别的完整指标体系,在此基础上借助熵权法设计了意见领袖识别的计算公式。最后以魅族Flyme社区这一虚拟品牌社区为例,结合消费者互动内容选出了适当数量的意见领袖,验证了其有效性。     

公安信息化人才长效培养机制研究

随着"金盾工程"的不断深化,公安信息化人才的重要性越来越得到体现。公安信息化人才的培养是一个系统工程,由于公安信息化人才具有专业性强、培养周期长、知识更新快等特点,人才培养必须从理念、制度、经费、教材、教师、基地、激励机制等多个方面进行保障。对公安信息化人才的培训体系、培训方式、培训内容等方面进行研究,提出以培养复合型公安信息化人才为目标,具有针对性、延续性、实践性和系统性的公安信息化人才长效培养机制,并对长效机制中的培养原则、培养目标、培养方式、考核模式、激励机制等进行了理论探讨。