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企业文化是企业在长期经营活动中逐渐形成的一套价值观和行为规范。在并购失败的决定因素中,文化的差异性居首位。因此必须识别并购中的文化风险,采取有效的防范与控制措施,以保证并购成功。文化风险因素中的文化整合风险因素可分为两个维度下的四种类型,分别是相容型、模糊性、磨擦型、冲突型。依据对文化风险类型的分析,开展并购开始前的文化评估工作,选择适当的文化整合方式,协调与其它整合工作的关系等防范措施是必要的。 相似文献
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需求弹性在企业经营中是一个非常重要的问题。有些产品由于降价而销售的不好 ,而有些产品因为提价反而对销售没有太大影响 ,这都与产品的需求弹性有关 ,本文论述了需求弹性的一般含义 ,推导出需求弹性常见的几种函数形式 ,讨论了需求弹性的几种类型 ,以及需求弹性在市场预测中的应用和在企业价格决策中的应用 相似文献
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崔影慧 《陕西理工学院学报(自然科学版)》2002,18(1):66-69
随着我国市场经济的建立和发展 ,市场对商品需求由于种种可预见的或不可预见的因素影响 ,显示出很大的随机性 ,面对这样的现实 ,企业做好产品决策显得更加重要 ,本文着重讨论了在随机市场需求中 ,多种不同产品的选择决策和同一种产品不同方案的选择决策问题 相似文献
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