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1
1.
浅谈企业员工培训与职业发展
宋俊英
《太原科技》
2013,(5)
从员工培训与职业发展的意义、存在的问题以及如何有效实施等方面进行分析,得出从战略发展的角度重视人才的培养,才能使企业更好地适应经济社会的不断发展。
相似文献
2.
浅谈人力资源管理中的绩效考核管理
宋俊英
《太原科技》
2012,(9)
人力资源管理中的绩效考核管理作为整个企业激励体制中的基础已成为企业管理中的核心部分.通过研究分析,探讨了绩效考核中存在的误区和难点,并在此基础上提出了相应的解决对策.
相似文献
1
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