论高校图书馆档案管理机制的创新

档案是高校图书馆工作中的重要参考资料,档案管理是重要的管理工作。目前高校档案管理存在着认识不够充分、操作不够规范和数字化处理缓慢等问题。应该从观念意识、制度建设、内容体系、操作规范和管理模式等方面建立健全高校图书馆的档案管理机制。     

图书馆员激励策略及其应用分析

激励是图书馆工作有效的管理策略,合理的激励措施对图书馆工作和馆员自身的发展都有非常重要的促进作用。根据激励的有关基本理论,探讨了需求激励、目标激励、情感激励及负向激励。     

新技术条件下便携式图书馆的构建

提出了对便携式图书馆涵义的认识,简要论述了便携式图书馆应具备的主要功能和要求,分析了构建的几个关键问题。     

论高校图书馆档案管理机制的创新

档案是高校图书馆工作中的重要参考资料,档案管理是重要的管理工作。目前高校档案管理存在着认识不够充分、操作不够规范和数字化处理缓慢等问题。应该从观念意识、制度建设、内容体系、操作规范和管理模式等方面建立健全高校图书馆的档案管理机制。     

高校图书馆人事改革量化分析——以郑州师范学院图书馆为例

高校是事业单位改革的重点领域,岗位作为人事制度改革和收入分配制度改革的重要依据和基础,在这次改革中位置突出。图书馆是高校的教学科研的辅助部门,人员结构复杂,如何进行人事制度改革,文章以郑州师范学院图书馆为例,用详实的图表对图书馆技术人员和行政管理人员的岗位和职级进行了对比分析。     

和谐高校校园建设机制研究

高校是构建社会主义和谐社会的重要子系统。作为社会主义和凿社会建设的思想重地、文化重地和人才重地,作为培养社会主义事业建设者和接班人的摇篮,高校在构建社会主义和谐社会的伟大实践中,肩负着重大的历史使命。因此,建设高校和谐校同既是构建和谐社会的有机组成部分,也是教育发展规律和时代发展的集中体现,更是高校自身发展的现实需要。     

高校图书馆安全防治机制研究——以消防工作为例

<正>当代图书馆是一个现代化的社会文化服务机构,开放性强,读者群体众多。相比较其他图书馆,高校图书馆的利用率更高,且由于高校图书馆的主要服务群体是学生读者,他们尚未步入社会,安全意识和法律意识不够,人数多且借阅时间相对集中。加     

郑州师范学院新图书馆建设述评

图书馆作为高校发展的三大支柱之一,是公众利用率较高的场所,往往是很多高校的标志性建筑;图书馆建设又有其专业要求的特殊性,作者对本校新图书馆的建设进行了简要介绍和评价.