WIN95环境下的双机通信

简要介绍了双机通信、资源共享的几种方法，并详细给出了在WINDOWS95环境下双机通信的具体方法和过程．     

SO_4~（2－）电化学传感器的研制与应用

以金属铅为基体电极，用电化学氧化手段修饰铅电极表面，制备了铅基ＰｂＳＯ４化学修饰的电极。实验表明，该修饰电极在选定条件下，对ＳＯ离子有近似能斯特响应，是一种的ＳＯ电化学传感器，并将该电极用于水泥试样中ＳＯ３的测定。     

MV——RUCN玻碳修饰电极性能的研究

引言笔者在前文的基础上,对 MV—RUCN 薄层修蚀电极的特性作了进一步究研,发现 MV—RUCN 修饰电极不但能够氧化 As(Ⅲ),而且能够催化氧化 I~-,并用该电极测定了海水和医药复方碘化铵片剂中的 I~-,获得令人满意的结果。此法的灵敏度为0.5PPM,     

碘离子选择电极电位滴定法测定污水中的砷(Ⅲ)和总砷

引言测定水中微量砷,一般常用比色法,但有干扰,灵敏度低,且AsH_3有毒性,随着离子选择电极的迅速发展,近年来,国外有人用氯胺—T电极直接电位法测定过砷但灵敏度低,线性范围亦窄,方法尚不成熟。因此,目前离子选择电极法测定砷大多采用间接电位法或电位滴定法。国内已见报道的有:硫化银电位滴定法和氟离子选择电极间接电位法,但最低只能检测到6PPm和50PPm,我们用碘离子选择电极对电位滴定法测定As(Ⅲ,Ⅴ)的条件进行了研究,最低检测限可达0.08μg/ml,标准偏差为0.016,变动系数4.66％,由于     

醌氢醌玻碳修饰电极的性能研究与应用

本文详细地研究了醌氢醌玻碳修饰电极的催化活性以及用该电极测定抗坏血酸的条件,测定结果非常理想。     

转换用人机制 试行聘任制

高等学校如何转换用人机制，实现人才资源的合理配置，充分发挥教职工的群体优势，调动广大教职工的积极性和创造性，一直是高校人事制度改革的一个重要课题。在实行专业技术职务聘任制的基础上，我院在一定范围内实行了以签定内部劳动合同——优化组合聘任上岗为主体的全员劳动合同聘用制，取得了较好的效果。一、全员劳动合同聘用制的基本做法所谓全员劳动合同聘用制，就是从岗位责任制出发，以建立岗位劳动合同关系为形式，以优化组合、聘用上岗为主要内容的用人制度。其目的是建立能上能下、能进能出的用人机制，最大限度地发挥职工的群…     

Pb－Pb＿3（PO4）＿2化学修饰电极响应机理的探讨

初步探讨了Ｐｂ－Ｐｂ３（ＰＯ４）２化学修饰电极的响应机理，提出了该修饰电极在溶液中的界面模型，说明了该修饰电极电位的产生     

石墨基体铁氰酸钴膜化学修饰电极的研制及应用研究

研制了以石墨为基体的铁氰酸钴膜化学修饰电极。该电极在以ＮａＣｌ为支持电解质的溶液中，循环扫描时，显示出两对可逆氧化还原峰（分别位于０．４Ｖ及０．８Ｖ）。实验证明该电极能催化氧化Ｉ－。在还原支的０．４Ｖ处，还原电流对２～２００ｐｐｍＩ－有良好的线性响应；在氧化支的０．８Ｖ处，氧化电流则对０．５～２０ｐｐｍＩ－有良好的线性响应。检测下限为０．２ｐｐｍ。回收率为９６．１％～１０５％。应用该电极测定了海水及食盐中的Ｉ－含量，结果满意     

银基砷酸银修饰电极的研究

以银盘电极为基体,采用电化学氧化还原方法,制备银基砷酸银修饰电极获得成功。实验证明:该修饰电极具有化学传感器的特性,可用此电极作为工作电极。以直接电位法测定砷含量。     

论高师体育系学生的创造性思维及其培养

运用《创造学》和《心理学》原理，阐述了创造性学习过程的心理机制，对学习体育的四种表现形式进行了初步探析，并针对性地提出了培养创造性思维的六个基本途径．