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针对现有主动访问控制模型中授权流与工作流同步粒度不够精细的问题,提出一种任务状态敏感的访问控制模型.根据任务实例的不同状态对多个执行角色进行差异化授权,施加相应的职责分离约束,并给出一种有色网仿真分析方法.概念模型可以优化工作流中的数据利用,充分增强业务中的角色协作.仿真分析方法可跟踪工作流执行时的安全状态,并发现潜在的死锁问题.通过一个软件工作流验证了其协作与访问控制概念的可行性及其分析方法的有效性. 相似文献
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主动授权管理中的关联继承机制 总被引:1,自引:1,他引:0
为解决主动授权管理模型中普遍和长期存在的任务间重复授权问题,提高工作流授权的伸缩性,提出一种基于职能关联的权限继承机制.通过对传统的角色任务指派关系进行深入挖掘,定义了职能关联概念及其特化与管理关系;根据职能关联的分量和属性给出了2种关系的推导规则,并按2种关系上的继承性区分业务性和管理性授权,从而建立了可自动配置的授权继承结构.论文评审工作流上的验证结果表明,较之现有各类模型,文中提出的模型以10%以下的额外手工操作减少了53%以上的授权操作,较好地克服了任务间重复授权这一缺陷,取得了明显的授权伸缩性优势.同时,该模型还提供对任务内多角色协作的支持. 相似文献
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