基于隔离机制与组织学习协同的技术研发平台管理体系研究——基于华为的典型案例分析

研发平台汇聚的创新资源是企业最终实现技术突破和可持续性优势的重要载体,但当前存在技术被窃取及技术转化率低等阻碍情境,导致企业无法在研发平台中获取持续性技术优势。选取华为作为典型案例,揭示基于隔离机制与组织学习协同的技术研发平台管理体系的跨层传导,分析和归纳了在阻碍技术发展的情境下技术研发平台管理体系的形成机制。研究发现:①组织学习与隔离机制的协同作用是形成核心技术研发平台管理体系的主要机制;②组织学习与隔离机制的协同形成的模仿障碍、先动者优势及差别优势是构成跨层传导的技术研发平台管理体系的关键要素。本研究有助于系统性地解决技术研发平台中阻碍企业获取技术优势的问题,指导合作创新行为,使企业取得持续性技术优势。