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解决目前农村师资“贫血”问题的可行路径有:通过改变城乡倒挂的教师编制标准,均衡配置城乡学校中高级教师岗位,提高农村教师待遇等措施,改善农村师资的“营养环境”;通过实施农村学校教育硕士师资培养计划、大学毕业生农村任教代偿学费计划、农村学校特设岗位计划等措施,引导高校优秀毕业生到农村任教:通过引导城镇教师到农村学校支教、县域内教师定期进行校际交流、师范生到农村学校实习支教等,为农村师资队伍“输血”;通过加大农村教师培训力度。实施多种形式的专项培训和开展送培下乡活动等,提高农村教师自身素质。强化农村师资队伍的“造血”功能。 相似文献
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