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随着城镇失业人员统计数字不断增加,下岗和再就业问题以及新劳动力的就业危机被高度关注.文中着重关注下岗后有成功再就业经历的下岗者,根据下岗再就业调查资料,运用统计模型检验人力资本、社会资本、客观家庭负担和主观期望等因素对求职途径的选择影响.将就业途径化分为"正规"和"非正规"两个大类,针对下岗职工两次再就业过程分别建立Logistic回归模型.通过2个模型结果的对比研究,指出失业者学历高、求职时拜年网中亲密关系比例越高、帮助者职业地位越高、补贴低,求职时越倾向于非正规途径求职. 相似文献
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