基于DQN的机场地服人员动态排班研究

针对在繁忙机场的地面服务人员动态排班问题,提出一种基于深度Q网络(DQN)的排班方法．首先以最大化任务执行率和最小化员工工作时间作为目标,建立了优化模型;然后根据目标提出了两种不同的排班方法,进而采用DQN算法,根据生成的航班动态数据,提取6个状态特征作为网络的输入,并拟定合适的奖励机制,使得训练后的模型能够动态地选择最好的分配方法,最终对模型进行求解．将该方法应用在连续7 d的实际排班中,实验结果表明：与人工排班结果相比,该方法平均每天的任务完成数增加了0.43个,员工的总工作时长减少了53 min,DQN的排班结果具有明显优势,提高了机场地面服务的工作效率．     

人在决策过程中的角度演变：从DSS的发展谈起

本文从决策支持系统的产生和发展的历程的有度。讨论春在决策过程中的角度演变，并探讨和展望未来人脑与电脑之间关系以及二者的协调发展。     

新个体的加入及初始条件对疾病传播的影响

用复杂网络理论构建人群关系网,采用随机差分方程组等价描述SIS模型与SIR模型的疾病传播过程,通过方程组,理论上得到了某些一般性结论。然后讨论了由于新个体加入使网络变复杂的传播情况,通过仿真发现,新加个体的重要度及人群关系网的拓扑结构对疾病传播过程有影响。此外,研究了SIR模型中不同初始感染个体对疾病传播的影响,当初始个体是随机选取或来自不同k-center时,传播过程有明显的不同。而且对个体数目及平均度相同的网络,在相同条件下,网络的深度越小,感染的人数越多。     

信息系统集成的现状与未来

在分析系统集成现状的基础上 ,讨论了系统集成的定义、必要性、异构性对系统集成的影响以及系统集成方法论等问题 ,提出了系统集成的发展方向 ,并展望了信息系统集成的未来.     

企业集成的评价准则

就企业集成的概念、作用及现有的企业集成框架进行了讨论,将企业集成定位于辅助决策者作出正确的决策。同时就企业集成的组织和功能,包括将活动、决策、资源和信息流整合到一个统一的系统中,以及企业集成的评价准则进行了探讨。在参考其他类型信息系统评价准则的基础上,从集成与扩展能力、表达能力和决策支持能力等方面给出企业集成的评价准则。     

基于对象、角色与Agent的企业信息系统框架

对象、角色和Agent三者有共性 ,但是也存在着大量的不同 ,各自强调的重点也不一样。从角色及其典型特征和Agent的定义入手 ,分析这三者的异同 ,理清它们之间的关系。最后从信息系统建设的角度 ,提出基于对象、角色与Agent的企业信息系统框架 ,探讨综合运用这三种方法解决企业信息系统建设问题的思路。实践证明综合运用这三种方法 ,协调解决问题 ,收到了很好的效果