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在网上工作,从技术上说,是完全可以做到的,现在的许多工作,如网页设计、写作撰稿、电脑编程、信息咨询等并不需要在公司上班,可以很好的搬到网上去做,信息的沟通都不成问题。 事实上,在美国已有20％的白领在家中工作。一根电话线就可以“连接世界”,拿大城市的工资,在风景秀美的小村庄生活。不必挤车,不必看上司的脸色,工作时间自由,对职员来说,非常有吸引力。对公司来说,职员积极性会提高,各种办公成本降低.特别是有些工作,如编程,在一个城市里可能找不到合适的人选,所以也非常值得考虑。 从管理上说,我想唯一的障碍在于公司经理传统的思维方式,认为如果职员在公司上班,是可以控制的,而在网上,看不见,摸不着,不知他在干些什么?他不干了怎么办?实际上,就是在公司上班的职员,他做什么也很难控制,他如果找到更好的职位、要走也拦不住;反倒在网上,你可以叫职员每周或每天用E-mail汇报一下工作,更有利于控制。公司不过是一群人由于各自的利益需要而建主的某种协作关系而已,那在网上和实际见面有什么区别呢? 相似文献
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