教学设计与人力资源管理

人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体运用.而教学设计是指教学的系统规划及其教学方法的设计.合理的在人力资源管理中利用教学设计可以起到事半功倍的效果.     

大学生礼仪教育的现状和发展策略

关心大学生就业状况的人就会发现,在人才招聘会上,言谈儒雅、服饰得体、仪表端庄、神态大方、礼仪到位的大学生能受到用人单位的青睐。也就是说,在市场经济大潮下,社会对大学生的个人素质提出了更高的标准和更加具体的要求。在就业竞争日趋激烈的背景之下,有必要对大学生礼仪加以普及和规范。普及大学生礼仪有助于提高大学生的整体素质。在我国高等教育大众化的过程中,一项极为重要的任务就是要不断提高大学生的整体素质。普及大学生礼仪,将有助于提高大学生的文明素质。具体地说,普及大学生礼仪,将促使大学生从平常、身边的小事做起,从检点自身的一举一动的行为着手,逐步提高其自身的修养;有助于维护高校的形象。在社会上,大学生个人形象往往与高校的形象划等号,所以大学生个人形象的维护将直接有助于高校增进人际沟通。大学生若想在以后的工作中有所作为,必须注重人际交往。     

多媒体与中小学教学

多媒体以其媒体形式表现的多样性,适应中小学生很强的好奇心,很强的接受能力,在中小学教育改革中迅速成为优秀的教学工具,但许多教师没有很好的把握学生的心理,滥用多媒体教学的现象存在很多,而且抛弃传统的优秀教学形式,追求新异,因此教师和学生要正确看待多媒体教学系统,不要本末倒置,舍近求远。