图书馆社会地位探讨

引言图书馆作为文化服务机构的社会存在,是劳动者渴求知识,向往文明的象征,它从宫庭到平民的历史变迁反映着人类文明的历程。今天,它遍布全球的每一个国家和地区,被人们称为没有校门的大学、人类精神财富的宝库,自学深造的场所……。它积储着有文字记载以来人类对世界的认识和理解,似应受到社会的重视和依赖。然而,图书馆的社会地位问题却长期以来困扰着图书馆事业领导部门、图书馆学者、图书馆学教育工作者和全体图书馆行业从业人员。实际上,图书馆的社会地位问题,并不仅仅是人们对图书馆的看法问题,甚至不主要是。     

企业不可能孤立存在

关注企业的社会责任是一个非常好的话题,也是中国市场经济发展和企业成长到今天所面临的紧迫问题。市场竞争行为的博弈性质必然导致企业的适应性行为,以悲观论者的眼光来看,叫做投机的不可避免性。以乐观的态度来看待,并且以流行的观点来诠释,就可以说是培育竞争和企业“狼性”。看似不可调和,其实乃同一事物的不同侧面,在其核心处依然存在着本体的自在,那就是目的,存在和生长的目的。正如这一期《科技智囊》中“智囊新语”中所提出的问题“我们为什么要办公司”,答案的启示也恰恰就在这篇文章的顶端——“透析企业生命系统,维护企业生态关…     

蛴螬化学成分研究

目的:研究虫类中药蛴螬Holotrichia diomphalia Bates的化学成分。方法:采用各种色谱材料和技术(包括硅胶、RP-18反相硅胶、Sephadex LH-20、MCI gel CHP 20P、D101大孔吸附树脂柱色谱及高效液相色谱),结合谱学方法(NMR、MS、ORD)分离鉴定蛴螬的化学成分。结果:从蛴螬的乙醇提取物中分离得到10个化合物,其结构经波谱鉴定为反-1,2-环己二醇(1),甘油醇-1-单油酸酯(2),水杨苷(3),对甲氧基苯乙酸(4),苯甲酸甘油-1-酯(5),Yangjinhualine A(6),(±)2-羟基戊二酸二甲酯(7),邻羟基苯甲醇(8),对羟基苯乙酸(9)和oxiran-2-ylmethano(l 10)。结论:化合物1~10均为首次从该种虫类中药中分离得到。     

具有同步调整功能的多媒体同步模型研究

本文在基于时间Ｐｅｔｒｉ网的多媒体同步模型ＯＸＣＰＮ的基础上，讨论了支持 同步调整的媒体对象表示方法、媒体划分的粒度、多媒体同步的调整策略、多媒体应用的实现，提出了同步调整的算法，并证明了多媒体的同步表示可以用一种Ｐｅｔｒｉ网形式表示。     

青藏高速公路路基降温措施有效性模拟分析

为了评价已有的冻土路基工程技术对青藏高原多年冻土区高等级公路宽幅路基的适用性,运用ABAQUS有限元软件及其二次开发平台,建立了多年冻土地区宽幅路基温度场有限元分析模型,并运用该模型对普通路基、碎石路基、EPS隔热层路基以及隔热层-碎石复合路基温度场进行对比分析,对4种宽幅路基融深变化规律进行研究.结果表明,不同降温措施条件下路基温度随时间均呈周期变化,但每年平均温度总体上升,且相同的时间和路基宽度条件下,隔热层-碎石复合路基温度最低、热稳定性最好;普通路基第十年最大融深随路基宽度的增加呈直线上升趋势,碎石路基融深随宽度的增加呈三阶段增长趋势,EPS隔热层路基融深随宽度的增加呈两阶段增长趋势,复合路基融深随着宽度的增加逐渐增加但变化不大;单一的EPS隔热层措施、碎石路基对于多年冻土区宽幅路基降温效果较差,隔热层-碎石复合路基降温效果最优.     

质疑不是否定

当我看到《科技智囊》第7期的封面主题——“质疑德鲁克”时，着实吓了一跳，在我看来，无论是谁，几乎都没有能力和理由去质疑德鲁克，这不仅是出于对于“管理大师中的大师”德鲁克的敬重，更是因为德鲁克是从社会学与哲学的高度看待企业和管理。我甚至想说，假如没有德鲁克的出现，企业至少还要在混沌商业世界里摸索50年。     

卟啉类光敏剂的制各及其研究(Ⅰ)──血红素和血卟啉制备的改进

卟啉类光敏剂是由四个吡咯环和四个亚甲烯桥联结起来的大π共轭体系。卟啉化合物的研究对于光合作用机理、人工开发太阳能、医药、催化等领域都有极其重要的意义,尤其用于同激光配合治疗癌症(光化疗法),为癌症的早期诊断和治疗开辟了新的途径。本文介绍了对血红素制备的改进以及制备可用于激光治癌的血卟啉的试验结果。 一、血红素的制备 目前国内外制备血红素大都使用新鲜牛血为原料。我们将原料改用新鲜猪血,并使降解每升血液所用的冰醋酸量由过去的4升降低到2升,产量和质量均达到较高指标:每升猪血可制得4.2克粗血红素,精制收率达78—82%…     

既不是学习,也不是征服

本期推出《跨文化管理困境》很及时,跨文化管理的确是全球化背景下企业发展最关心的问题,此次报道以论坛的形式提供了多重视角和观点,也呼应了关注人文和管理的媒体特色。在企业文化的融合过程中,冲突和排异现象是很常见的,关键在于如何对待企业特性这个根本性的问题。如果不能跳出"体"用"之争的窠臼,很难有跨文化的企业特性,没有自身特