企业思想政治工作与系统方法

在新时期,一些企业的思想政治工作不景气,重要原因之一是还有“左”的烙印,还受旧习惯的束缚。出路在于进一步科学化,而系统方法为企业思想政治工作的科学化开辟了新途径。借鉴现代科学的新成果,把系统方法运用于企业思想政治工作的理论研究和工作实践,有可能成为企业思想政治工作重大改进的突破口。本文从五个方面作了具体论述:①坚持系统的整体性原则,正确处理局部与整体的关系,实现思想政治工作与企业管理一体化;②坚持系统的综合性原则,正确处理结构与功能的关系,实现思想政治工作网络化;③坚持系统的目的性原则,正确处理总目标与具体目标的关系,实现思想政治工作系列化;④坚持系统的动态原则,正确处理系统内部与外部环境的关系,实现思想政治工作社会化;⑤坚持系统的最佳化原则,正确处理信息与决策的关系,实现思想政治工作疏导化。