从我国劳动力成本上升看加强高等职业技术教育的必要性

我国是一个人力资源储备充裕的国家,但近几年随着经济的持续高速增长,劳动力成本呈逐渐上升趋势,这一因素已成为制约我国经济进一步持续增长的瓶颈.如何解决这一问题,关键是要加快人力资源储备向职业劳动者转换的步伐.本文试图从强化高等职业技术教育的角度为解决这一问题提供一种思路.     

从员工忠城的塑造到顾客忠城的培养

员工对企业的忠诚度研究与顾客对企业的忠诚度研究一直是理论界深入探讨的议题，但是理论界往往将其隔离开来，作为两个单独的课题来研究。究竟二者有无关联以及有怎样的关系呢？笔者试图从二者在企业经营中所处的地位和对企业经营业绩的作用入手来分析其间的密切关系。     

从员工忠诚的塑造到顾客忠诚的培养

员工对企业的忠诚度研究与顾客对企业的忠诚度研究一直是理论界深入探讨的议题,但是理论界往往将其隔离开采,作为两个单独的课题来研究.究竟二者有无关联以及有怎样的关系呢?笔者试图从二者在企业经营中所处的地位和对企业经营业绩的作用入手来分析其间的密切关系.     

因材施教，培育高职会计教育新模式

近几年我国的高职教育得到了蓬勃得发展,高职教育主要是培养高等应用型专门人才,会计学属于应用类经济学科,也具有较强的应用性。那么,如何针对变化了的教育对象,实施有效的高职会计教育模式呢?本文从分析我国高职会计教育的现状入手,提出了笔者的几点思路。