供电企业的文化模式之我见

本文根据当前供电企业行业特点,以理论联系实际,把企业文化模式分成三种：一是＂地方特色型＂企业文化;二是＂行业特色型＂企业文化;三是＂开放参与型＂企业文化。     

人力资源的前景思考

当前,我公司以建立建全科学的人力资源开发体系,建设朝气蓬勃、奋发有为的人才队伍为目标,实施薪酬激励、绩效考核、竞争上岗、教育培训等机制创新改革,积极探索人力资源开发新方法,初步形成了以市场配置为核心的人力资源配置新格局,造就了一大批优秀人才。