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伴随着我国金融市场的逐步开放,面对越来越激烈的全球竞争,商业银行只有采用全球经营的思维和理念来解决人力资源管理问题,才能获得动态核心竞争力。分析了金融全球化下商业银行人力资源管理的现状和问题,提出了商业银行人力资源管理的对策。 相似文献
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系统论述了企业核心竞争力的问题,指出战略创新是企业核心竞争力的前提,经营模式创新是企业核心竞争力的关键,技术创新是企业核心竞争力的基础,管理创新是增强核心竞争力的手段。 相似文献
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