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顾培中 《太原师范学院学报(自然科学版)》2006,5(1):24-26
在招聘、应聘工作中，由于应聘人员的综合能力具有模糊性，给录用工作带来了很大的困难，文章提出了综合评价法，可以对应聘人员的综合能力进行定性和定量的科学评价，是一种有效的科学方法． 相似文献
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