煤炭企业反习惯性违章的对策

习惯性违章,是煤矿生产过程中一种常见的违章行为,彻底根除习惯性违章,对稳定大局,充分体现"以人为本、安全为天"的安全理念,进一步开创安全生产持续稳定、健康发展的新局面具有重要意义。为了有效地遏制习惯性违章,本文就煤炭企业反习惯性违章的对策提出了一些见解,以期和大家共同探讨。     

浅谈学历、能力、责任在评价使用人才中的相互关系

长期以来，我国评价使用人才中存在着以发表论文数量决定成败、一刀切地使用外语否决权、用文凭学历论水平高低的人才评价三大弊端。为建立完善的人才评价体系，本文就学历、能力、责任在评价使用人才中的相互关系提出一些粗浅的见解。