引文分析方法在期刊学术质量评价中的应用

2002年《重庆大学学报(自然科学版)》改版，从双月刊变更为月刊，为考查改版的效果，用学术期刊引文分析方法，对该期刊2001年和2002年的引文量、引文发表年代、引文语种、年度普赖斯指数及自引率情况等期刊基本引文数据作了对比分析，结果表明：改版后，论文的引文量明显增加；引文语种已中文为主，其次为英文；引用最近20年发表的论文占总引文量的95．28％；学术新颖度高，普赖斯指数均值迭50．99，但自引率偏低，影响了其在期刊评价中的地位，并就此提出了相关建议。     

期刊社人力资源综合计量指标评价

人力资源是期刊发展的第一资源,采用人力资源的实物量指标、平均受教育年限指标、人力资源投资总额、人力资源的文化结构、职称结构、技术平均等级、岗位结构、各岗位员工的文化结构指标、人力资源利用效益等统计指标,综合评价了期刊社人力资源现状,针对评价结果提出了期刊社人力资源开发和管理的对策.     

基于CIMS的期刊编辑部抽象信息模型CS

一个期刊编辑部的信息系统是一个复杂的信息系统.基于CIMS的期刊编辑部的信息模型要反映编辑部范围的所有信息活动的需求,其内涵和一般编辑部的信息模型内涵一样,此外,基于CIMS的编辑部信息模型还具有特殊的要求.简述了一般现有信息模型及其总体结构,介绍了基于CIMS的编辑部信息模型,在此基础上引入集合论和拓扑学知识,提出了基于CIMS的编辑部抽象信息模型CS,并说明了它的应用和意义.     

学术期刊综合计量方法在期刊评价中的应用

2002年，《重庆大学学报(自然科学版)》改版，从双月刊变更为月刊，为考查改版的效果，用学术期刊综合计量方法，对该刊2001年和2002年的载文量，选题单位，论文合著度，第一作者的年龄、职称、籍贯的分布情况和科学基金资助项目的刊登情况等期刊基本参数作了对比分析，结果表明：改版后，论文的刊出量明显增加，发稿范围和在支持学校学科建设上的效果是突出的，第一作者的年龄、职称情况趋于合理，为学校青年骨干科研人才的尽快成长起到了支撑作用，但在科学基金资助项目论文的发表比例上有下降趋势，并就此提出了相关建议。