基于JCI视角的公立医院人力资源管理研究

借鉴JCI认证标准,运用员工的资格与教育（SQE）标准整合人力资源管理职能,改革人事管理体制,转变观念,建立有效管理制度与规范,促进人力资源管理科学、有效的进行,提升医院的核心竞争力。