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用于度量技术进步的Ｃｏｂｂ－Ｄｏｕｇｌａｓ生产函数模型是建立在一组假设之上的，实际中与这种假设相违背的情况经常出现，度量的结论无法从经济意义上加以解释，暴露了模型自身的缺陷，给模型的应用增加了难度。文章从理论上对模型加以分析，通过对资金产出弹性和劳动产出弹性的讨论，提出了修正的Ｃｏｂｂ－Ｄｏｕｇｌａｓ生产函数新模型，根据新的模型，提出了一套新的估算参数以及计算有关进步作用指标的新方法，并采用新方法对某省工业、农业的技术进步情况进行了度量，效果良好。 相似文献
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亲验式教学法在"人力资源管理"教学中的应用 总被引：8，自引：0，他引：8
人力资源管理是一门系统研究微观组织人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考评、激励等管理活动的客观规律和具体方法的科学,是一实践性很强的应用性学科.人力资源管理教学实践中采用的新型教学手段有案例教学法、角色扮演法和情境模拟法,对人力资源管理教学方法的研究,目的在于培养出具有创新精神和实践能力的高素质人才,以适应我国企业生存和发展的需要. 相似文献
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