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1.
地方公益性科研机构管理人员绩效考核研究
王永华
徐昕
郭肖锋
彭志兵
《江西科学》
2013,(6):860-864
在当前的地方公益性科研机构改革发展中,对管理人员的绩效考核是一项重要内容,它是管理人员职位晋升、聘任、交流和薪酬高低的重要依据.在对以往绩效考核方法研究分析的基础上,针对地方公益性科研机构的特点、现行考核方法的难点,提出修正的原则及一些具体的建议.
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