基于和谐社会背景下的企业文化构建

和谐社会需要多样性的和谐文化共同构成。企业作为人的集合体,其生存的基础在于人,发展的根本在于人,壮大的关键也在于人。因此,要充分认识企业文化建设的重要性,构建和谐的企业文化。这就需要在企业经营管理中营造以人为本的文化氛围,合理调配企业人力资源,重塑员工的主体作用,加强团队精神培养,最终实现使全体员工和企业的共同发展,达到和谐的企业文化境界。     

陕西省高校体育场馆对外运营现状的分析研究

本文通过文献资料法、逻辑分析法、专家访谈法和数理统计法分析了目前陕西省高校体育场馆对外运营现状,对如何解决目前的问题提出了相应的对策。