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针对当前电子对抗部队实战化训练质效不高的现状,剖析了训练指导思想、训练保障、训练考评等要素,分析了现行训练模式难以契合实战化训练要求、现行训练保障难以满足实战化训练需求、现行训练考评难以检验实战化训练质量等实际问题。提出应以战为引领、走开对抗式实战练兵路子,以需为牵引、加强针对性训练条件建设,以实为标准、完善实战化考评体系,不断提升电子对抗部队实战化训练质量效益。 相似文献
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PDCA循环管理可以为SMS提供结构化和系统化的指导思想,在开展SMS建设时,结合PDCA循环的管理要素,则可以使安全管理更加合理有序。本文以PDCA循环管理为基础,为建立、实施、改进SMS提出了一点设想。 相似文献
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