做好新时期干部人事工作

我们党在长期斗争实践中形成的一套干部人事管理制度，对保证新民主主义革命的胜利和社会主义建设的发展，发挥过极为重要的作用。随着改革开放的深入和经济建设的发展，这一套制度也暴露出一些弊端，概括起来主要有四点：一是管理对象笼统复杂；二是管理权限过分集中；三是管理方式单一；四是管理制度不健全。具体表现为，干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下。为了消除这些弊端和缺陷，使人事制度适应经济体制改革的需要，我们党对干部人事制度进行了不断的改革和完善，相继出台…     

试论市场经济条件下决定我国事业单位职工工资水平的依据

本文针对我国事业单位职工工资水平低于企业工资水平这一问题，从市场经济条件下工资机制的运行和国际惯例等方面论述了决定我国事业单位工资水平的依据。