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在文化体制改革中,信息全球化和市场竞争对转型期出版社的知识管理提出了新的要求。本文分析了出版社知识管理的现状及存在的问题,倡导以人为本的人力资源管理,初步探讨了将知识管理与企业文化紧密结合,进行知识更新、共享和创新的理念。 相似文献
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