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高校干部人事档案具有参考价值和凭证价值.对高校干部人事档案进行开发利用,可以全面了解人才的德、勤、绩、能,为学校舍理引进人才、任用人才提供依据;对人事档案进行开发利用,也是整个人事档案管理工作的中心.现行的高校干部人事档案存在影响档案利用的因素,如何提高档案利用,解决好新时期高校干部人事档案的利用问题,需作进一步的探讨. 相似文献
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高校人事档案是国家重要的信息资源,是高校核心竞争力的重要组成部分.开发利用好高校人事档案信息资源,能实现并增添其内在价值.然而,目前国内高校人事档案的开发利用工作仍面临观念陈旧、管理体制落后、基础工作薄弱等制约因素,需要进一步解放思想,创新管理体制,积极探索包括构建虚拟档案馆在内的开发利用新模式,实现高校人事档案信息资源的社会共事. 相似文献
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从"弃档"看人事档案管理的发展趋势 总被引:1,自引:0,他引:1
在我国转型变革的过程中,“弃档”队伍的逐渐增大,引起了有关部门和人士的密切关注,应当根据人事档案管理中存在的问题及产生的原因,改革人事档案的管理体制,实行“人档分离”和“终身”制的改革。 相似文献
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