论网络科技型中小企业人力资源管理的问题与对策——以安徽某网络科技公司为例

以安徽某信息科技有限公司人力资源管理为研究对象,首先对人力资源和人力资源管理的涵义和特点进行阐述说明,然后简要阐述该公司当前实际,明确该公司当前人力资源管理中所存在的问题,再结合公司的发展目标和发展要求等,深入分析该公司当前人力资源管理的目标任务,最后重点论述该公司人力资源管理的对策,从而做到应对与解决问题。     

《孙子兵法》与人世后国内外企业的人才争夺

入世后,外企将大量的、深层次的进入中国,因此国内、外企业之间的人才争夺将更为激烈。那么,如何与其竞争,将是国内企业面临的最突出问题之一,国内企业可以运用《孙子兵法》中的“经五事”之法,即“道”、“天”、“地”、“将”、“法”来应对这场人才争夺战。     

欠发达地区中小企业融资问题研究——基于六安市中小企业融资现状的调查

中小企业融资难问题一直是困扰中小企业发展的主要问题,尤其对经济欠发达地区而言这一问题对中小企业发展的影响更大。六安市地处大别山脚下,是一个经济欠发达地区的典型,通过对六安市中小企业近几年融资现状及在融资过程中面临的问题进行了深入分析,以期通过这种分析找到解决欠发达地区中小企业融资难这一问题的政策和建议。     

县域经济发展与金融供给问题研究——以霍邱县为例

大力促进县域经济的发展是我国全面建设小康社会的重要方面。要促进县域经济的发展离不开金融支持。以霍邱县为背景,首先分析了县域经济与金融供给之间的关系,然后介绍了霍邱县金融供给支持县域经济发展面临的问题,并分析了影响霍邱县金融供给支持县域经济发展的制约因素,最后提出了促进霍邱县经济发展与县域金融供给良性互动的对策建议。     

六安市义务教育均衡发展研究——以六安市裕安区为例

义务教育均衡发展是近几年来不断提出的重要问题,义务教育均衡发展对整个国民素质的提高和国民经济健康持续发展有着至关重要的作用。文章首先对义务教育均衡发展的内涵进行了分析,指出义务教育非均衡发展的负面效应。然后具体分析了裕安区的义务教育的现状,根据裕安区的义务教育现状,提出了促进该区义务教育均衡发展的对策。