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许庆良 《中国新技术新产品精选》2009,(6):203-204
本文根据制度经济学理论将高校管理干部的绩效管理分为绩效管理体系架构、绩效管理意识文化和实施机制三个方面,并分别就其问题提出优化措施建议。 相似文献
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