组织和个体激励效益合理最大化的规划模型

激励是人力资源管理中的一项重要职能 ,激励是有投入与产出的管理活动 .文章通过定义激励过程中的组织和个体的激励效益及其合理最大化的概念 ,建立了一个组织激励效益和个体效益合理最大化的规划模型     

基于概率信息系统决策规则的Ro三I决策推理

讨论了一种概率信息系统用于表示对象与属性值之间的关系存在不确定性的信息．使用粗糙集和证据合成理论中的方法，给出了获取概率信息系统的扩展决策规则集的一般方法．使用R0三I推理方法实现了基于扩展决策规则集的R0三I决策推理判断．     

区间值模糊命题逻辑的∑-广义拟重言式

通过对区间值模糊命题逻辑系统的公式进行部分赋值,讨论了区间值模糊命题逻辑∑-广义拟重言式,并且通过定义I2n^2和I2（n＋1）^2中的可达拟重言式,证明了拟重言式类类互异定理,同时在∑-广义拟重言式之间建立了一种升级算法.     

剩余格的TL-滤子与TL-同余关系

将有界格上的t-模T应用于剩余格的滤子和同余上,提出了剩余格的TL-滤子与TL-同余关系。首先,研究TL-滤子与TL-同余的性质与一些等价刻画。得到了TL-滤子的集合与TL-同余关系的集合是同构的。最后研究了剩余格的商结构与同态定理,这些理论在其他逻辑代数系统中依然成立。     

Linguistic Truth Values Lattice Implication Algebras

In order to study uncertainty reasoning and automatic reasoning with linguistic terms, in this paper, the set of basic linguistic truth values and the set of modifiers are defined, according to common sense; partially orderings are defined on them. Based on it, a lattice implication algebra model L18 of linguistic terms is built; furthermore, its some basic properties are discussed.     

属性添加情况下的概念格重构算法

研究在给定的形式背景下,通过逐步添加属性建造概念格的方法.一般地,初始概念格可由部分属性生成.当添加属性时,得到了新节点与它在原概念格中的直接父节点是一一对应的结论.证明了所有新节点在原概念格中的直接父节点,只可能在某个节点和它的子节点中.基于上述性质,给出了添加属性情况下的重建概念格算法.此算法的优点是生成新节点的范围小,构建概念格的速度快.     

中国商业银行风险管理的现状分析与策略选择

在WTO过渡时间表临近尾声的新阶段,伴随着利率市场化的不断推进、金融创新的显著发展、银行业重组整合对提升内部风险管理的新要求,中国商业银行应采他山之石,建立以内部控制管理为主体的风险管理框架,以事前、事中防范为重点的风险管理模式,以金融创新风险为导向的综合风险管理系统,风险与收益相平衡的市场风险管理体系和长效的风险管理机制,有效化解风险管理中至今尚存的深层次矛盾。     

第2届智能系统与知识工程国际会议

第2届智能系统与知识工程国际会议ISKE2007（The 2007 International Conferenceon Intelligent Systems and Knowledge Engineering，http：//iske2007．swjtu．edu．cn）于2007年10月15-16日在西南交通大学隆重举行。本次会议由西南交通大学、西华大学、西南民族大学、四川师范大学、四川省电子学会主办，清华大学、东华大学、比利时根特大学（Ghent University，Belgium）、比利时核研究中心