对社会主义市场经济条件下的高校人才流动的思考

对社会主义市场经济条件下的高校人才流动的思考虞文娟，徐瑞金党的十四大明确表明．我国改革的目标就是要建立社会主义的市场经济体制．作为上层建筑的高等教育．必然要受到经济的制约，市场经济条件下的高等教育必将改变原有计划经济体制下高校的封闭状态．逐步走向开放...     

事业单位工资改革中的最大值套改计算法

本文通过１９９３年事业单位工资制度改革的实践操作，把工改文件的套改政策理论转化为具体的计算机操作，根据计算机中的数据库技术及取最大值的数学手段，高效、准确地完成了工改任务，并向人事劳资管理工作者提出了工改的计算机软件思路：最大值套改计算法     

事业单位如何进一步健全内部分配机制

对事业单位如何进一步搞活内部分配进行了理论分析，通过实践并运用数量化方法归纳出了适合不同类型事业单位特点的内部分配办法，为事业单位制订更合理的内部分配方案提供了思路．     

关于高校工资分配制度改革的若干思考

高校工资分配制度的现状在一定程度上制约了高校的发展 ,改革势在必行。要转变观念 ,把握新机遇 ,加大分配改革力度 ,进一步搞活高校内部分配 ,使工资分配制度改革与高校其它内部管理体制改革配套实施 ,促进高校事业的发展。