论中国式管理的研究边界

对热度不减的“中国式管理”研究进行一番梳理后发现,中国式管理存在着研究边界的缺失：看重管理哲学,忽视管理工具;看重元典的诸子管理思想,忽视中国红色管理;看重历史性的智慧总结,忽视现实性的经验梳理。